ÜBER UNS

WIR ARBEITEN MIT MENSCHEN

Wir beraten branchenübergreifend international tätige Konzerne ebenso wie junge, innovative Unternehmen im Mittelstand sowie öffentliche Verwaltungen. Unsere Klienten schätzen unsere Arbeit nicht zuletzt wegen der klar messbaren Erfolge unserer Projekte. Gerne nennen wir Ihnen Referenzpersonen, die ihre Erfahrungen, die sie mit uns gemacht haben, mit Ihnen teilen. Sprechen Sie uns einfach darauf an.

Als Grundlage für eine vetrauensvolle Zusammenarbeit, ist es uns wichtig, dass Sie und Ihre Mitarbeiter uns als Ihr Gegenüber gut einschätzen können.

Darum möchten wir uns an dieser Stelle kurz vorstellen:

PATRICK ZIMMERER

„Man kann Menschen und Situationen nicht verändern. Aber man kann Menschen zu neuen Perspektiven verhelfen. Dann findet Veränderung statt — nachhaltig und aktiv.“

Das ist meine Erfahrung und meine Überzeugung auf den sprichwörtlichen Punkt gebracht. Und genau das ist es was mir Freude bereitet: Miteinander Visionen entwickeln, Bisheriges in neuem Licht betrachten, Wertvolles von Überkommenem zu trennen und schließlich in Aktion zu treten.

Seit mehr als 15 Jahren bin ich für Unternehmen und Organisationen tätig, um erfolgreich innerbetriebliche Veränderungen zu gestalten. Dabei liegt mein besonderes Augenmerk auf der Begleitung der individuellen und zwischenmenschlichen Dimension der Veränderung - Ich nehme Mitarbeiter und Teams mit, um gemeinsam vorhandene Ressourcen zu stärken und die Freude an der Veränderung zu wecken.

Ich bin von Hause aus Diplom-Theologe und Erwachsenenpädagoge und verfüge zudem über eine Ausbildung als Systemischer Berater sowie über mehrjährige praktische Berufserfahrung- sowohl in der Arbeit mit Menschen als auch ganz pragmatisch im Handwerk und der Industrie (Maschinenbau; Automotive).

Meine Schwerpunktthemen sind:
• Changemanagement
• Einführung selbststeuernder Teams
• Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Begleitung von Einzelpersonen und/oder Teams in schwierigen persönlichen und/oder zwischenmenschlichen Themen
• Persönliche Entwicklung und Wachstum

Zahlreiche Projekte in diesen Themen haben mich vor allem eines gelehrt:
Nur wer Betroffene zu Beteiligten macht und zuhört, ist nachhaltig erfolgreich.

Meine bisher größte Herausforderung war die Projektleitung beim Aufbau eines Krankenhauses mit der deutschen Hilfsorganisation Cap Anamur e.V. in einem Krisengebiet vor Ort (Ostkongo).

NETZWERK

GEMEINSAM MEHR BEWEGEN

Im Team kann man mehr erreichen.

Dieser Grundgedanke gilt nicht nur für die Arbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern (m/w/d),
sondern auch für die Art, wie ich arbeite.

Ich habe über die Jahre ein gutes und verlässliches Netzwerk aufgebaut.
Gemeinsam mit meinen ausgewählten Partnern können wir ein Beratungsangebot erstellen, das individuell zu Ihrem Anliegen passt und dieses auch entsprechend skalieren. Somit arbeiten immer die passenden Experten für Sie.

Drei Partner, mit denen ich regelmäßig und sehr erfolgreich zusammenarbeite sind:

DR. ROBERT KÖRFER

Die Stärke von Dr. Robert Körfer liegt darin, selbst komplexe Veränderungsprozesse schnell auf die wesentlichen Zusammenhänge zu reduzieren ohne sie zu verkürzen.

Er ist Spezialist für Hochleistungsorganisationen und Strategieentwicklung. Seine ausgesprochen hohe sachliche und menschliche Kompetenz kommt besonders im Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams zur Entfaltung. Er verfügt über langjährige und vielfältige Erfahrung in den Bereichen Unternehmenssteuerung und agile Organisationen und berät und begleitet viele namhafte Konzerne und Unternehmen.

Zielorientierung, Pragmatismus und seine frische, sympathische Art passen gut zu unserer Philosophie und machen ihn zu einem geschätzten Partner und Kollegen mit dem wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich zusammenarbeiten.

THOMAS SIEBEN

Thomas Sieben ist ein sehr erfahrener Personalentwickler und Berater.

Insbesondere wenn es darum geht, Führungskräfte, Fachspezialisten und Mitarbeiter darin zu begleiten, eigene Stärken zu erkennen und bestehende Hürden zu überwinden, ist er in seinem Element.

Auch bei ihm werden Wertschätzung, Pragmatismus und Zielorientierung groß geschrieben. Bei der erfolgreichen Umsetzung von erarbeiteten Maßnahmen kann er als studierter Pädagoge, ausgebildeter MBTI-Trainer und HR-Berater mit langjähriger Berufserfahrung voll punkten.

SEBASTIAN WALDEMER

„Gemeinsam den einzelnen Menschen als Person entdecken“ ist das Motto, das Sebastian Waldemer sowohl in Change-Prozessen als auch in der Einzelbegleitung von Mitarbeitenden leitet. Den Einzelnen in seiner konkreten, aktuellen Situation in den Mittelpunkt zu nehmen und mit ihm gemeinsam an Lösungen zu arbeiten zeigt vor allem eines immer wieder: die eigenen Bedürfnisse und Wünsche eignen sich sowohl als Motivationsmotor als auch Gestalter für Veränderungen – gerade in herausfordernden Situationen.

Sebastian Waldemer ist Pädagoge, Theologe und ausgebildeter Schauspieler und Sprecher. Parallel zu seinem Studium absolvierte er zahlreiche pädagogische, fachdidaktische und seelsorgliche Praktika in staatlichen wie kirchlichen Institutionen. Er verfügt zudem über universitär-zertifizierte Qualifikationen in den Bereichen BWL, Projektmanagement sowie Leadership. Begleitend zu seinen beruflichen Projekten im Consulting, Schauspiel und Sprechen arbeitet er an einer Promotion zum Thema Führungsethik an der Ludwig-Maximillians-Universität in München.

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